Структура и органы управления образовательной организации

Учреждение самостоятельно формирует свою структуру.

Управление Учреждением строится на принципе сочетания единоначалия и коллегиальности и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Компетенция Учредителя по управлению Учреждением установлена федеральными законами, законодательством Курской области и правовыми актами города Курска.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждением, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения (далее – Заведующий).

Коллегиальными органами управления Учреждением являются: общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, совет Учреждения.

Заведующий назначается и освобождается от должности Учредителем.

Права и обязанности Заведующего, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым Учредителем с Заведующим.

Компетенция Заведующего:

— без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

— осуществляет текущее руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или иных органов управления Учреждением;

— осуществляет прием на работу работников, заключает и расторгает с ними трудовые договоры;

— использует имущество и средства Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

— определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка;

— издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

— издает приказы о зачислении и отчислении воспитанников в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курской области и правовыми актами города Курска;

— организует оказание платных образовательных услуг для обучающихся;

— применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

— иные полномочия, предусмотренные нормативными правовыми актами.

Заведующий Учреждения обязан:

— обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме в соответствии с целями и предметом деятельности Учреждения;

— соблюдать права работников, воспитанников Учреждения, родителей (законных представителей) воспитанников;

— обеспечивать материально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными требованиями и нормативами;

— обеспечивать целевое и эффективное расходование денежных средств;

— обеспечивать представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Учреждения, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

— обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

— обеспечивать работу Учреждения в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

— организовать оказание первичной медико-санитарной помощи в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья;

— согласовывать с Учредителем и Собственником в случаях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации и правовыми актами города Курска, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, безвозмездного пользования, а также осуществлять его списание;

— предварительно согласовывать с Учредителем и Собственником, в порядке ими установленном, совершение Учреждением крупных сделок;

— согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

— согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации и правовыми актами города Курска, и настоящим Уставом, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

— иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Курской области, правовыми актами города Курска.

Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения.

Компетенция общего собрания работников Учреждения:

-взаимодействует с заведующим Учреждением по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в Учреждении, а также по вопросам участия работников в управлении Учреждением, в формах, предусмотренных трудовым законодательством;

-принимает локальные нормативные акты Учреждения, регулирующие отношения трудового коллектива и Учреждения;

-избирает из числа работников Учреждения представителя (представительного органа) работников, в случаях, когда работники Учреждения не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне;

-уполномочивает первичную профсоюзную организацию или иной представительный орган, иного представителя работников представлять интересы работников Учреждения при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением;

-вправе инициировать создание в Учреждении комиссии по трудовым спорам для рассмотрения индивидуальных трудовых споров;

-избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам или утверждает представителей работников в комиссию по трудовым спорам, делегированных представительным органом работников Учреждения;

-принимает решение о путях рассмотрения коллективных трудовых споров;

-выполняет иные функции и реализует права, предусмотренные Положением об общем собрании работников Учреждения;

Для ведения общего собрания работников Учреждения из его состава открытым голосованием избираются председатель, заместитель председателя и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

Общее собрание работников Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Заведующий объявляет о дате проведения общего собрания не позднее, чем за один месяц до его созыва.

Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 работников Учреждения.

Решение общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.

Способ голосования (открытое или тайное) определяется непосредственно общим собранием работников Учреждения при принятии регламента проведения голосования, если порядок голосования прямо не установлен законодательством.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников Учреждения.

Деятельность общего собрания работников Учреждения регламентируется Положением об общем собрании работников Учреждения, принимаемым им и утверждаемым приказом по Учреждению.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят руководящие (за исключением главного бухгалтера) и педагогические работники Учреждения.

Реализация права педагогических работников на участие в управление Учреждением осуществляется посредством участия в работе и принятии решений педагогическим советом.

Компетенция педагогического совета:

— принимает образовательные программы дошкольного образования Учреждения, план работы Учреждения на учебный год, годовой календарный учебный график, учебный план, программу развития Учреждения;

— принимает и вносит на утверждение Заведующему Учреждением локальные нормативные акты Учреждения по вопросам, регулирующих образовательные отношения;

— заслушивает отчеты руководящих, педагогических и медицинских работников Учреждения, представителей организаций, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания воспитанников;

— рассматривает кандидатуры из числа работников Учреждения, включая Заведующего, для представления их в установленном порядке на присвоение государственных наград, почетных званий, ведомственных наград и званий работникам системы образования, наград и почетных званий Курской области, наград и почетных званий города Курска, наград Учредителя;

Для организации работы педагогического совета из его состава открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже 4 раз в год.

Педагогический совет считается правомочным, если на нем присутствуют не менее не 2/3 его членов.

Решения педагогического совета принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих.

Решение педагогического совета носят рекомендательный характер, а после издания приказа по Учреждению указанные решения становятся обязательными для исполнения.

Деятельность педагогического совета регламентируется «Положением о педагогическом совете Учреждения».

Совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением, создающимся на 3 года.

Компетенция совета учреждения:

— утверждение программы развития Учреждения;

—  рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогического и административного персонала Учреждения;

— содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

— расходование средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

— согласование на сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности;

— заслушивание отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года;

— рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении.

В состав совета Учреждения входят:

— представители от родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения по одному представителю от каждой группы;

— педагогические работники и иные сотрудники Учреждения в количестве 3 человек (избираются общим собранием работников Учреждения по представлению педагогического совета);

— представители общественности не более 3 человек;

-заведующий учреждения;

-председатель профсоюзного органа.

Совет формируется в составе не менее 7 человек с использованием процедур выборов.

Для организации работы совета Учреждения из его состава открытым голосованием избираются председатель, заместитель и секретарь сроком на 1 год, который выполняет свои обязанности на общественных началах.

Совет Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

Заседания совета Учреждения считаются правомочными, если на нём присутствуют не менее половины его членов.

Решения совета Учреждения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих.

Решение совета Учреждения носит рекомендательный характер.

Решение принимается путем открытого голосования простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

Деятельность совета Учреждения регламентируется «Положением о совете Учреждения».

Права и обязанности работников инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции определяются трудовыми договорами, должностными инструкциями, содержание которых определяются в соответствии с квалификационными требованиями, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующими положениями профессиональных стандартов.

 

 

Наименование структурных подразделений (органов управления) — структурных подразделений нет

Информация о руководителях структурных подразделений — структурных подразделений нет

Наличие положений о структурных подразделениях (органах управления) с приложением копий — структурных подразделений нет

Место нахождения структурных подразделений — структурных подразделений нет

Адреса официальных сайтов в сети «Интернет» структурных подразделений  — структурных подразделений нет

Адреса электронной почты структурных подразделений — структурных подразделений нет

Положение о педагогическом совете

Положение об общем родительском собрании

Положение о родительском собрании в группах

Положение о родительском комитете

Положение о проведении аттестации педагогических работников

 

You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.